소통을 강조하고 관료주의 타파에 앞장서고 있는 지엠대우오토앤테크놀로지(이하 GM DAEWOO)가 새롭게 입사한 신입사원들의 부모와 가족을 인천 부평 본사로 초청, 자녀가 입사한 회사에 대한 이해를 넓히고 경영 현황과 비전을 함께 공유하는 가족 경영에 나섰다.

GM DAEWOO는 13일 인천 부평 본사에서 올해 3월 입사한 신입사원 140명과 그 가족들과 함께 사장과의 간담회, 신입사원 배지 수여, 경영현황 설명, 부평공장 투어 등 뜻 깊은 시간을 마련했다.

이 날 행사에는 마이크 아카몬(Mike Arcamone) 사장을 비롯, 국내차량생산/ 파워트레인생산/노사 부문 전영철 부사장, 인사 및 변화관리 부문 크리스 테일러 (Chris Taylor) 부사장, 김태완 디자인 부사장 등 회사 주요 임원들이 직접 참석, 신입사원 가족들과 함께 신입사원들에게 회사 배지를 달아주며 환영과 격려의 메시지를 전달했다.

마이크 아카몬 사장은 신입사원들에게 ““여러분은 GM DAEWOO를 이끌어갈 회사의 미래”라며 “창의적이고 혁신적인 마음 자세로 회사와 한국 자동차 산업의 미래를 책임진다는 각오로 역량을 펼쳐 나간다면 우리의 미래는 더욱 밝아질 것으로 확신한다”고 말했다.

GM대우는 최근 관료주의 타파 및 선진기업문화 도입을 통해 수평적 조직으로 발돋움하고 있으며 현장에서 일하는 근로자 및 사원들의 의견을 경청하고 그들의 아이디어를 적극적으로 반영하고 있다.